Объяснительная в связи с большим объемом работы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Никто нормально не может придумать причину. Понятно, что по халатности, но так не хочется писать. Тогда в связи с заболеванием. Но вы, конечно, не должны писать объяснительную записку за другого человека. По не зависящим от меня причинам на АЗС, где я работаю менеджером, упала реализации топлива. Начальство требует объяснить, почему.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Пример объяснительной записки о невыполнении плана продаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки.

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее смотрите образец. Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания в полном объеме или в указанный срок , нарушение трудовой дисциплины опоздание на работу или прогул.

А также объяснительная дает пояснения любых сложившихся ситуаций на работе с неоднозначным на первый взгляд толкованием причин, приведших к некому не совсем ожидаемому для руководства результату.

Образцы таких ситуаций можно посмотреть в комментариях после статьи. Есть еще одна функция объяснительной записки — может пояснять содержание другого документа проект, отчет и т. Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ кому интересно ст. Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе. Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным. Сначала в тексте следует перечислить факты, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации.

Затем уже излагают причины, приведшие к негативному исходу дела ведь объяснительную не приходится писать в случае победы и триумфа. Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий.

Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми коллеги, друзья, родственники. Допускается написать объяснительную записку в рукописной форме, подписывает работник ее составивший. Состав реквизитов документа посмотрите на приведенном образце. Выданную транспортным предприятием справку прилагаю. Объяснительная записка — образец по вопросам основной деятельности.

Мне самой на работе приходилось несколько раз писать объяснительные по вопросам основной деятельности. Восторга это конечно не вызывало, но, тем не менее, последствий для меня никаких не было. Просто руководство получило дополнительную информацию к размышлению.

Иными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение если речь идет не о полной неадекватности естественно. В комментариях продолжают задавать вопросы о примерах написания объяснительных записок.

Поэтому я думаю, что будет весьма полезным делом в следующей публикации расширить границы и привести еще примеры объяснительных в различных конкретных ситуациях смотрите еще больше образцов по ссылке. Работаю сомелье в ресторане. По спец распоряжению, под которым расписались все участники, я в 17 часов вывожу тележку с алкоголем в зону хостес мне ее передает бармен в 23 должно происходить обратное действие.

Барменов то не хватает, то просто они уходят в другой соседний бар молча, так как за нашим скучно. На меня составили акт об оставлении тележки, которая состоит из напитков на большую сумму. И просят объяснительную. При этом слышать не хотят о том, что согласно распоряжения я должна была передать, но мне некому. Сказали, надо было звонить на другой бар, искать, но не кидать. Но, суть в том, что я уже месяц работаю и в нарушение распоряжения сама закатывала тележку в бар без пересдачи, мне надоело то, что руководство делает вид что все в порядке, решила таким образом привлечь внимание.

Как правильно написать объяснительную? Правильно изложить всё, как есть. В своем сообщении Вы достаточно подробно всё описали и объяснили. То же самое можно написать в объяснительной записке. Надо только указать ФИО бармена, который, вопреки распоряжению, не принял тележку со спиртным.

Помогите пожалуйста написать объяснительную после рождения сына, мы его прописали только через 4 месяца, родился 4. До И еще, если она составит акт об отказе, как это далее отразится на моей деятельности? Объяснительная записка составляется по требованию руководителя. Если она настаивает, надо написать. Тем более, это будет для Вас возможность разъяснить ситуацию, написав, что не повышали голос. По поводу Вашей дальнейшей деятельности трудно что-либо предположить. В любом случае, объяснительную записку надо написать.

Помогите написать объяснительную. Я работаю не так давно и поэтому с этим не так часто сталкивалась Я ей выдала без приказа аттестат, взяла с нее заявление. Теперь с меня требуют объяснительную, почему я ей выдала аттестат Подскажите, пожалуйста, как мне написать объяснительную справку в институт в связи с отсутствием на учебе сроком на 3 неделии по причине тяжелой болезни моей любимой жены?

Желательно приложить копию справки о госпитализации жены. Добрый день! Я работаю инструктором в автошколе, у меня кончился срок действия медицинской справки и я забыл ее продлить. Недавно в автошколе была проверка, где заметили то, что у меня справка уже недействительна.

Теперь с меня требуют объяснительную, почему я вовремя не прошел медосмотр. Доброго времени суток. Я попала в неловкую ситуацию в общежитии. Утром много девушек гладили одежду моим утюгом в моей комнате, но в конце утюгом пользовалась только я. Я сама знаю, что мой утюг автоматически отключится через пять минут если им не будут пользоваться. Но я выключила его на панели, только вилку из розетки не выдернула. Охранник общежития говорит, что утюг был горячий, но я проверяла его температуру перед уходом, она была прохладной.

В итоге у меня изъяли утюг и говорят, что не вернут до лета. Другие преподаватели говорят, что можно забрать если написать объяснительную записку, четко и во всех подробностях. Помогите мне вернуть утюг, пожалуйста. Правильно Вам сказали преподаватели, что надо написать всё четко и во всех подробностях.

Можно изложить так же, но по форме объяснительной. Помогите составить объяснительную записку главного бухгалтера о не предоставлении отчёта за 4 квартал года в установленный срок на имя руководителя. Ничего, что 4 квартал только начался? Или вы заранее готовитесь? Подскажите, как составить объяснительную записку руководителю, почему не сделана номенклатура.

Расскажу суть. Организация большая, создавалась на протяжении года. В году уточнялась с руководителями отделов и секторов. В конце года составлена и подана в архив для доработки, но работники архива отказывались смотреть, ссылались на занятость. В году начали менять структуру организации и утвердили в июне г. Опять по новой создавали номенклатуру и опять отдали в архив, а начальник требует объяснения.

Все объяснения в подобной ситуации не будут оправданы. Если организация создана в году, то номенклатуру дел на год можно было утвердить, хотя бы без согласования архивом. Мне нужно написать объяснительную на то, что мы во время не отправили заявку, так как у нас проходит рев.

Как написать записку, помогите. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На уроке произошло ЧП. Когда я писала на доске слова во время урока , сзади один ученик ударил ученицу, тем самым у нее появился синяк. С меня требуют объяснительную, еще говорят, что напишут выговор. Как быть? Если руководство требует объяснительную записку, то надо писать.

Опишите всё, как было, указав, что не видели самого происшествия, так как в этот момент писали задание на доске.

В связи с большим объемом работы

Согласно сложившейся трудовой практике подчиненный обязуется выполнять порученные ему должностные обязанности, а руководитель должен обеспечить персоналу безопасность производственного процесса и своевременную оплату труда. Однако, частыми являются ситуации, при которых одна из сторон нарушает условия профессионального сотрудничества. Если нарушителем выступает работник, то перед применением в отношении него мер дисциплинарного взыскания, сотрудник должен оформить объяснительную записку. Для чего необходима? Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей представляет собой документ с пояснением причин, на основании которых работник совершил дисциплинарное нарушение.

Как правильно написать объяснительную на работе начальнику и в других случаях? Произошло это в связи с тем, что в этот день отсутствовал мой напарник, и я физически не успела справиться со всем объемом работы.

Как правильно написать объяснительную записку

Что такое объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок. В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам. Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее. Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января г. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю. Я, Золотов Константин Робертович, 16 января г. Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

В связи с большим объемом работ и загруженностью связанных с

Нет, наверное, такого работника, который хоть раз бы не опаздывал на работу и соответственно не приходилось бы объяснять причину своего опоздания. Письменные объяснения бывают различного назначения: служебные и личные, внешние и внутренние. Объяснительная записка считается служебным документом. Она составляется при описании случившегося события и пояснения к нему.

Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям.

Образец объяснительной записки

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства. Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие бездействие , вызвавшее недовольство руководителя.

Примеры объяснительной записки

На сегодняшний день каждый может допустить ошибку в работе, нарушив собственные должностные обязанности. Причины могут быть абсолютно разные — усталость в связи с большим объемом работы, загруженность или семейные обстоятельства. В случае, если по каким-либо причинам необходимый объем работы не был выполнен, оформляется официальный документ, который именуется как объяснительная о невыполнении должностных обязанностей. Правила написания объяснительной записки достаточно просты, необходимо лишь строго придерживаться определенного алгоритма действий. Согласно законодательной базе РФ, на написание объяснительной записки отводится некоторое количество времени, а именно 2 календарных дня. В случае, если сотрудник не предоставил письменную объяснительную, составляется специальный документ, который именуется актом о непредоставлении объяснительного документа о невыполнении обязанностей. На сегодняшний день, согласно законодательной базе РФ, объяснительная составляется в следующих случаях:. Согласно законодательству, требовать у сотрудника объяснительную о невыполнении обязанностей может непосредственный начальник компании или лицо, у которого имеются такие полномочия.

Как правильно написать объяснительную записку о невыполнении Каждый сотрудник может допустить ошибку при выполнении своей работы. Это не.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Вопрос про больничный лист 1 ставка.

Чтобы понять, как пишется по факту выявленных нарушений, следует учесть, что в документе должны обязательно присутствовать такие элементы, как: Каждый работник предприятия должен знать, как грамотно написать объяснительную по поводу ошибок в работе, чтобы не наказали в более серьезной форме вплоть до увольнения. В текстовой части документа обязательно должна содержаться информация о происшедших событиях. При этом, следует дать четкие пояснения в сложившейся ситуации. Шаблон объяснительной, который я рекомендовал использовать своим сотрудникам. Примеры заполнения разделов. Берите за основу, дополняйте и расширяйте.

Объяснительная записка — это внутренний документ организации , который объясняет определенные действия или происшествия.

Каждый сотрудник может допустить ошибку при выполнении своей работы. Это не зависит от его профессионального уровня или опыта работы в данной сфере. Ошибка может случиться по любой причине — усталость, нездоровится или что-то другое. Такая ошибка классифицируется как невыполнение своих должностных обязанностей. Начальник структурного подразделения, где работает провинившийся, имеет право подать руководителю предприятия докладную записку о том, что некий сотрудник допустил ошибку. Подать такую записку может любой работник. За невыполнение своих должностных обязанностей на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания.

Не зависимо от того, как долго выполняет свои обязанности тот или иной сотрудник, он может допустить ошибку в работе. Она может возникнуть по причине усталости, не достаточной внимательности, нежелания или отказа выполнять определенный объем работы. В независимости от причины, послуживших основой данной ситуации, будь то допущенная ошибка или нежелание выполнения ряда обязанностей, это классифицируется как неисполнение должностных обязанностей, что является достаточным для дисциплинарного взыскания.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ян

    Создание такого блога, как у Вас, конечно, потребовало много времени. Я уже много раз брался за эту работу, даже место покупал для размещения, но вот с популрностью. Ни как получалось, а у Вас как я погляжу, нормально растете от визита к визиту. Ничего, я пока все разузнаю, а потом еще и перегоню Вас по фиду! Успехов, встретимся еще!

  2. Болеслав

    Правильно! Полностью разделяю вашу точку зрения.

  3. Якуб

    Всех с наступающим нг!

  4. Глеб

    Я не совсем понимаю, что Вы имеете в виду?

  5. Филипп

    Хи-хи

  6. pharsefosa

    Это что тут за бред понаписали?? роботы??

  7. Меланья

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.